「天空傳媒」整合原來網絡數碼 webs-tv寬頻電視內容資源與天空部落的用戶創作能量；蕃薯藤入口網站(yam.com）廣大的社群基礎、Giga ADSL上網服務及實體通路的台灣百視達連鎖店後，更加確立寬頻入口網站的發展方向。
天空傳媒以「天空」為名；以「yam 天空」作為全新的品牌識別系統，就是希望提供全新的寬頻娛樂服務，能夠如同浩瀚天空一般，擁有「無限寬廣、時時分享」的特質，並滿足消費者對於寬頻娛樂生活的需求。

■單位願景

無遠弗屆與無時差的特性已使網際網路成為資訊傳遞非常重要的媒介。「天空傳媒」持續不斷的加強現有網站功能，並推出更多創新服務，用心打造最優質的寬頻娛樂媒體平台。經由虛實結合的通路服務全球華文讀者。除將鞏固台灣市場的營運優勢，並以其領先的地位及技術，快速複製更優質的服務，持續維持華人地區最大的線上隨選視訊服務提供者及技術供應商的地位；未來更將以在地化精神進入大中華地區，並朝向全球化、國際化努力邁進。

■員額運用效益

「天空傳媒」對於每一位新進同仁皆施以完整新人訓練及培訓，輔以在職教育訓練及完整生涯規劃。除
學習知識及開發工作所需技能、同時發展價值觀、動機和抱負。藉由選定專業及繼續學習中，保持競爭
力，更新技術、培訓和指導的能力，以開發更寬廣的工作視野。於確定職業抱負及個人生向志向後，可
選擇接受職務現狀或誘發爭取更高發展空間，建立寬廣生涯人際關係，學習職能影響力及指導力，擴大、
發展或深化專業技能。
針為部員平日工作表現、專長、特性等將由主管特別詳細進行考核與紀錄，以便適時施以訓練輔導，並
按部員報到之日期及年月份，半年定期查核，藉以發掘其才能及適任傾向做為訓練培養及職務調整派任
之依據。
而針對研發替代役表現優異人員，於訓儲時間結束後，天空傳媒將主動留任，以累積研發能量及培育優
秀人材。依其個人意願及發展性向，安排各項適任及能發揮潛能之專業工作機會。
主動協助完整生涯規劃，以期達到長遠適性目標，搭以外部專業講師及外訓課程實施，使其專業技能更
為精進臻熟；配合實際工作需求實施特殊專長訓練，使其有更卓越發展。
天空傳媒本著技術傳承理念，於研發替代役服務期滿後，以留用為原則，期能持續共創佳積。

針對研發替代役表現優異人員，於訓儲時間結束後，將付予專業任務。

【一】研發部門人力發展及部門管理
【二】以部門力量與資源提供正確與足夠的技術支援公司營業部門
【三】新技術趨勢掌握與引進、開發、運用
【四】公司發展之技術幕僚
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